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Sei es:
Was unterstützt uns beim Durchhalten, was gibt uns Ausdauer? Wenn wir scheitern oder eine Niederlage erleben, kann uns das auch guttun. Natürlich nur wenn wir wieder aufstehen und weitermachen. Wenn wir das schaffen ist es das beste Training für zukünftiges «Durchhalten»! Ich wünsche uns viel Erfolg dabei!
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 Zitat von: Gerlinde Nyncke (1925-2007), Ärztin und Aphoristikerin
Schöpferisch heisst: erfinderisch, fantasievoll, kreativ, originell usw. Das müssen wir zur Zeit alle sein!
Die Liste könnte unendlich weitergeführt werden………………. So bin ich weiter für Sie da um kreative Lösungen zu suchen und zu finden. Nutzen Sie das Online Coaching! Bleiben Sie gesund!  «Menschen sind bereit zu verhandeln, wenn ihre Anliegen gehört werden»
Marshall Rosenberg «Wenn Sie erfolgreich verhandeln wollen, behalten Sie die Bedürfnisse aller Beteiligten im Auge. Wenn Sie Ihr Bedürfnisse über die des anderen stellen, sind Widerstand und verhärtete Fronten vorprogrammiert. Hier gilt: Verstehen heist nicht einverstanden sein, sondern ernst zu nehmen, was Menschen bewegt. Win-Win heisst, den Fokus von fixen Vorstellungen zu lösen und nach neuen Handlungsstrategien zu suchen, welche die Bedürfnisse aller berücksichtigen.» (Erfolgsfaktor Menschlichkeit, Gabriele Lindemann&Vera Heim) «Beobachten, ohne zu bewerten ist die höchste Form menschlicher Intelligenz» (Jiddu Krishnamurti)1/24/2020 Wenn es darum geht, kurz und klar das Wesentliche zu sagen, beachten Sie folgenden Hinweis: Beginnen Sie mit einer bewertungsfreien Beobachtung, so bringen Sie Klartheit und Qualität ins Gespräch. Die andere Person, weiss um was es geht und bleibt aufmerksam, ohne sich zurückzuziehen oder zu verteidigen. Sie stellen so sicher, dass der Fokus auf die reinen Tatsachen und Fakten gerichtet wird. «Wertschätzend führen-wirksam kommunizieren» (Erfolgsfaktor Menschlichkeit, Gabreile Lindemann und Vera Heim)  Selbstverantwortung und Führungsverantwortung Im Kontext: "Die Pflege ist die neue Baubranche"1/13/2020 Liebe Pflegefachpersonen, liebe Führungspersonen im Gesundheitswesen, liebe Interessierte Leser Zum Artikel : "Die Pflege ist die neue Baubranche" (siehe PDF unten) und der Thematik grundsätzlich, kommentiere ich zwei Schlagwörter, welche mir in diesem Kontext sinnvoll erscheinen: Selbstverantwortung und Führungsverantwortung! Selbstverantwortung: Ich bin für mich (mein physisches und psychisches Wohlbefinden) verantwortlich. Das kann unter anderem heissen, dass wenn ich Probleme oder Themen habe, welche mich beschäftigen oder sogar belasten, ich diese angehe. Zum Beispiel suche ich das Gespräch innerhalb meinem Sozialen Netzwerk (Familie/Freund/inen) oder auch im beruflichen Umfeld (Arbeitskolleg/innen/Vorgesetzte. Oder ich gönne mir eine neutrale Person (Coach) und nehme mir die Zeit zur Reflektion und Lösungsfindung. Da wir grundsätzlich alle die Ressourcen und Fähigkeiten haben, um Probleme zu lösen. Teilweise müssen wir diese (Ressourcen und Fähigkeiten) jedoch wiedererkennen und aktivieren. Führungsverantwortung: Innerhalb meiner Führungsverantwortung habe ich unter anderem eine Verantwortung für meine Mitarbeitenden. Diese Verantwortung beinhaltet auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Das heisst ich bin für die Arbeitsumgebungsfaktoren verantwortlich und ich bin im regelmässigen Austausch mit meinen Mitarbeitenden und achte mich auf Ihr Wohlbefinden. So bemerke ich, wenn es einem/er Mitarbeiter/in nicht gut geht oder dieser/diese körperliche und/oder psychische Probleme hat. Innerhalb meiner Führungsverantwortung biete ich der Person eigene, interne oder externe Unterstützung an, und das ist meine Pflicht! #Selbstverantwortung #Führungsverantwortung #Coaching #Supervision #IRCOSU 
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